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      1. 擦亮“監督探頭”城投公司紀委這樣做

        出處:紀檢監察室    日期:2018/4/3

               “要把派駐期間遇到的問題,借助《紀實手冊》以書面的形式留存下來,以制度建設為抓手加以完善,這樣后來人也能有據可循?!睘榉e極探索國有企業紀檢派駐工作,城投公司紀委突出痕跡化管理,進一步完善工作機制,著力打造素質過硬紀檢隊伍。

                一是資料收集“補空白”,不斷強化基礎工作。構建紀檢基礎數據庫,了解駐點單位行業特點、經營范圍、下屬單位情況;收集干部職工花名冊、中層以上干部資料、年度工作計劃總結,梳理駐點單位往年黨風廉政建設各項工作及廉政風險防控狀況,有針對性地提出建議42條。

                二是以點帶面“強基礎”,加快促進能力提升。派駐專員根據公司紀委年度工作總體部署,為駐點單位個性化制定黨風廉政建設工作方案,指導具體落實;同時補齊業務短板,搭建業務學習新平臺。發揮“新媒體”優勢,及時共享黨風廉政建設亮點工作、執紀監督業務知識。以點帶面力促專兼職紀檢干部履職能力整體提升。

                三是建章立制“定規矩”,扎實推動工作落實。專職紀檢干部落實工作月報制,月初上報本月計劃及上月工作完成情況,公司紀委把好工作“方向盤”。同時建立黨風廉政建設聯席會議制度,各業務科室定期溝通分析輿情,同時部署下階段計劃,工作推進更有重點。

                截至目前,派駐專員圍繞企業內部管理,突出對審批權限、工作流程、追責問責等內容的明確,協助駐在單位建立制度12項。


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