根據(jù)年度目標(biāo)管理考核工作安排，8月4日至31日，城投公司（集團(tuán)）完成了對(duì)下屬12家子公司上半年度的考核工作。本次考核由企管部牽頭，公司分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門及相關(guān)條線負(fù)責(zé)人等參加。

     在檢查考核過(guò)程中，考核組圍繞經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部管理等考核指標(biāo)，抽查了相關(guān)臺(tái)賬資料，與部分單位進(jìn)行了座談，對(duì)各公司年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行了全面評(píng)查。

       考核組對(duì)各公司上半年各項(xiàng)工作及制度落實(shí)情況給予了充分肯定，同時(shí)希望各公司能對(duì)考核指標(biāo)提出意見，使考核工作更具針對(duì)性、科學(xué)性與導(dǎo)向性，有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)此次考核，各公司暢通了交流渠道，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)提升整體管理水平起到了促進(jìn)作用。