為提高員工供水專業理論和業務技能水平，更好地為用戶提供優質的供水服務，常熟中法水務聯合常熟市人力資源和社會保障局開展自來水生產工技師職業資格培訓。

        公司制定了詳細的培訓計劃，結合供水行業特點和生產實際，采取理論知識培訓與實際操作相結合的授課方式，對具有凈水工高級證書的員工及相關科室技術人員進行統一培訓。培訓結束后進行統一考核，通過專業理論知識筆試的篩選，有26人獲得參加實際操作考試的資格。經過緊張激烈的角逐和評委認真細致的評定，最終第二自來水廠生產主管肖鋼以筆試和操作成績總分96分獲得第一名。

        通過這次培訓及考核，不僅全面提升了一線員工的職業技能，也為企業在員工隊伍中加快培養、選拔技師人選提供了依據。下一步，公司將開展技師申報和評定工作，建立高技能人才使用機制，充分發揮企業技能人才的傳、幫、帶作用，為企業發展解決技術難題，提升企業創新能力和競爭力提供保障和支持。